債務問題的討論剛一收尾，張志霖立刻轉入第二項重點工作 —— 對擬淘汰退出的煤礦開展資產與債務清算。他明確了三項核心任務：委托專業會計師事務所進行全面財務審計，聘請律師事務所處理清算過程中的各類法律事務，同時多渠道籌措資金，確保依法依規對相關煤礦進行經濟補償。

“清算工作必須守住底線，” 張志霖語氣嚴肅，特意加重了語調，“企業要優先清償職工工資、社保費用等法定優先債權。一旦出現資不抵債的情況，必須依據《企業破產法》及時申請破產清算，全程做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究！”

他目光轉向謝延軍，鄭重叮囑：“延軍，你要做好‘打大仗’的準備！我們既要保障企業合法權益，絕不能讓企業吃虧，更不能動用納稅人的錢搞妥協、做人情。所有決策都必須以政策和法律條文為唯一準繩，必要時要推動法院強勢介入，確保過程公正透明！”

盡管這項任務壓力巨大，謝延軍卻毫不遲疑地接下了這副重擔。

下一進來匯報的是民政局局長李英軍，他給張志霖出了個關乎民生的棘手難題——大病二次報銷。

“縣長，這是2014年的預算?！崩钣④姲盐募p輕放在張志霖案頭，聲音帶著幾分焦灼，“大病二次報銷從2012年開始試點，河中市各縣區都陸續推行了，我們民政局把明年的預算做好了，可送到財政局就卡住了。原因是不少縣區都暫停這項政策了，財政局那邊有顧慮?！?/p>

張志霖拿起文件，邊看邊問：“這是上級的硬性要求嗎？有沒有配套的專項資金？咱們縣具體的報銷標準是怎么定的？”

李英軍早有準備，立刻條理清晰地回話：“縣長，上級沒有明文硬性規定，只是作為惠民試點政策提倡推行。資金方面沒有上級配套，主要靠縣財政兜底。咱們縣現行的政策是這樣的：基本醫保報銷后，個人年度累計合規自費費用超過1.5萬元的部分，就能享大額二次報銷——1.5萬到10萬元的部分報60%，10萬元以上報70%，年度最高能報40萬元?！薄?/p>

張志霖抬頭問道：“去年你們二次報銷的總額是多少？”

“2135萬元。”李英軍答得干脆，“今年的預算做了2500萬元，主要考慮到政策的知曉率提高，申請的人數必然會增加。”

“其他縣區現在具體是什么情況？”張志霖的手指在文件上停頓，語氣里多了幾分審慎。

“我專門打聽了下，目前各縣區沒有把這項支出列入財政預算的，應該都在觀望。”李英軍的聲音低了些，他知道這個消息意味著什么——在財政壓力不小的當下，其他縣區的“停擺”無疑會成為領導駁回預算的理由。

了解清楚后，張志霖陷入了沉思。良久才說：“不僅不能停，還要在力所能及的情況下追加財政投入！？

辦公室里瞬間靜了下來。張志霖靠在椅背上，手指摩挲著眉心，久久沒有說話。桌上的文件攤開著，2500萬的支出，背后是無數家庭的救命錢。

良久，他直起身，眼神里沒了猶豫，語氣斬釘截鐵：“英軍，這是很好的惠民政策，為永安無數家庭撐起應對高額醫療費用支出的‘保護傘’，縣政府不能讓這把傘漏雨，更不能把傘收了！只要財政力所能及，還要追加投入！”

聽到領導肯定的答復，李英軍大大松了口氣，作為部門領導，他當然不希望單位的職能被弱化，便順著話頭補充：“縣長，二次報銷沒有明確規定，各地可以結合自身情況實施，據我所知，力度最大的是秦川省鎮北區，他們的起付標準是零，2萬元的報銷比例為75%，2到4萬是80%，4到6萬是85%，6萬元以上高達90%！”

“鎮北區？”張志霖眼中閃過一絲了然，“我看過他們的經驗報道，但咱們跟人家沒法比啊。人家是全省十強區，馬上要沖全國百強，去年財政收入是咱們的五倍還多，心有余而力不足呀！”

他指尖在文件上輕輕敲了敲，語氣里滿是感慨：“高昂的醫藥費，哪怕是干部都承受不起，更何況群眾？‘二次報銷’成了很多家庭的救命稻草，因病致貧、因病返貧的人會直線下降，鎮北區此舉對當地群眾來說，不亞于甘霖雨露，魄力相當大！你有沒有核算過，按照鎮北區那樣的標準搞，咱們永安縣得投入多少資金？”

李英軍對業務還算熟悉，他考慮下回道：“報道上說，鎮北區每年拿出2—3億元，就可以滿足全區二次報銷，按照人口基數對比，我們永安投入1億元就差不多了。”

“一億？”張志霖嘆了口氣道：“這錢花的值！但今年縣財政要集中火力搞煤炭治理和地下管廊這兩個硬骨頭項目，實在抽不出這么大的增量?！彼掍h一轉，眼神里透著堅定，“你先把鎮北區的模式吃透，把他們的操作細則、資金監管流程都摸清楚。等咱們這兩項重點工程落地，財政壓力一緩解，就照著鎮北區的路子來，也搞個超高報銷比例！”

李英軍聞言，立即應道：“好的，縣長，我一定認真研究，或者跟鎮北區聯系一下，去實地考察學習?！?/p>

“有這個必要！”張志霖微微頷首，贊許地看著他，“好經驗不能只停在紙面上，照搬照抄不丟人，能少走彎路、早惠民生，就是最好的辦法！”

話音剛落，他便伸手抓起桌上的電話，徑直撥給了財政局局長，指示道：“延軍，民政局的‘二次報銷’列入財政全年預算！”

下午三時，張志霖主持召開 “煤炭領域專項治理工作領導小組” 第二次工作會議，會議聚焦 “一企一策” 實施方案，進行專題研究部署。

會上，縣發改局局長李振軍就 28 家煤礦的淘汰退出方案逐一匯報。方案內容涵蓋關鍵時間節點、職工安置具體計劃、資產債務處置路徑，以及安全環保配套措施等核心環節。

同時，李振軍也指出當前推進工作面臨的突出問題與實際困難：企業配合度不足、相關配套政策存在缺位、股東間利益協調難度較大。他進一步擔憂，若這些問題得不到解決，可能導致實施過程中出現 “僵尸煤礦”，造成落后產能無法有效退出；此外，煤礦關閉涉及大量職工切身利益，若處置不當，易引發職工不滿情緒，進而影響社會穩定。

聽取匯報后，張志霖態度堅決：“辦法總比困難多！先啟動煤礦關停程序，以正月十五為節點開展集中行動，對這 28 家煤礦同步實施相關措施 —— 吊銷相關證照、停止供應并清繳火工用品、切斷生產供電、拆除核心生產設備等。第一步就要砸實‘關?！@個既定事實，讓所有企業斷了‘等一等、看一看’的僥幸，后續再逐個對接、協商細節！”

想到萬源煤礦負責人仍在拘留所這一實際情況，他進一步明確工作突破口：“優先對萬源煤礦及萬源洗煤廠實施淘汰退出，以此充分彰顯縣政府推進煤礦整治的堅定決心。”

會議結束后，一場關乎永安煤炭產業“破立”的 “硬仗、惡仗” 即將拉開帷幕，張志霖已經下定決心，就算有千難萬阻，也要把這場仗打贏！

晚飯后，張志霖和歐陽修遠在縣大院散步，兩位“臨時工”有說有笑，敲定了明天上午的常委會，和諧的不像樣。

根據《工作條例》規定，常委會由黨委書記召集并主持。如果縣委書記沒有配備，應由上級黨委明確指定的負責同志召集并主持常委會會議，以確保常委會工作的正常開展。

正月十一上午，縣委常委會召開，審議通過了8項議題，其中包括人事調整，回水灣鎮領導班子配齊，王永軍擔任縣安監局局長，蔡澤墨擔任縣政府辦副主任，霍榮輝擔任安監局副局長，牛鵬擔任后勤服務中心副主任。

這下，張志霖徹底卸下了回水灣鎮的擔子，把全部的精力投入到縣政府的工作中。

新年伊始，永安縣并未受此前縣委書記、縣長落馬或調離的影響，反而在張志霖雷厲風行、大刀闊斧的工作作風帶動下，展現出蓬勃活力。尤其是“二次報銷”政策得以延續，并且是在其他縣區此項政策相繼擱淺的背景下，這一舉措讓張志霖贏得干部群眾的廣泛認可和交口稱贊，民間對他 “轉正” 擔任縣長的呼聲日益高漲。

畢竟這年頭，能遇到“干人事”的父母官，簡直比中大獎都難！老百姓的容忍度相當大，不怕你貪，就怕你“站著茅坑不拉屎”，庸碌無為。