葉百媚連忙解釋。
“沒事，就是一點技術(shù)上的小調(diào)整，怕影響最終產(chǎn)品的性能一致性，所以拉著多蒙先生現(xiàn)場盯一下。”
她可不想讓許正覺得廠里生產(chǎn)出了問題。
許正笑著點頭。
“那就行，你們也別緊張。我就是隨便過來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看生產(chǎn)情況。看到你們這么認(rèn)真負(fù)責(zé)，我高興！”
他走到那臺纏繞機(jī)旁，饒有興致地看著屏幕上滾動的參數(shù)。
“剛才你們討論的就是這個問題？”
葉百媚看向多蒙，示意他這個技術(shù)專家來解釋更合適。
多蒙會意，隨即開口。
“許老板，是這樣的。我們在做常規(guī)巡檢時，發(fā)現(xiàn)這臺三號纏繞機(jī)在高速纏繞時，纖維張力的瞬時穩(wěn)定性有極其微小的波動，波動幅度大概在千分之二到千分之三之間。這個波動量，按照普通工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是完全合格的，甚至可以說是優(yōu)秀。但是……”
多蒙話鋒一轉(zhuǎn)，語氣變得嚴(yán)肅了起來。
“對于我們要打造的頂級競技釣竿來說，任何微小的不一致性都可能會在極端使用環(huán)境下，對釣竿的力傳導(dǎo)效率、細(xì)微震動反饋以及長期疲勞壽命產(chǎn)生難以察覺但確實存在的影響，我們追求的是極致性能，所以必須精益求精。”
他指著屏幕上已經(jīng)被調(diào)整過的參數(shù)曲線。
“剛才我和葉廠長已經(jīng)重新校準(zhǔn)了張力傳感器的反饋回路，優(yōu)化了控制算法的一個小參數(shù)。”
“您看現(xiàn)在，曲線已經(jīng)非常平滑了，波動控制在千分之一以內(nèi)，達(dá)到了我們設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。這個問題就算徹底解決了，不會對生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量有任何影響，反而讓產(chǎn)品的一致性更上一層樓。”
許正雖然對具體技術(shù)細(xì)節(jié)不是完全精通，但多蒙這番話里透出的嚴(yán)謹(jǐn)和對完美的追求，他完全聽懂了。
“好！非常好！”
他用力點頭，臉上滿是贊許。
“你們做得對！就要有這個精神！咱們的碳纖維釣竿，定位就是高端、就是精品！任何一個細(xì)節(jié)都不能放過！寧可慢一點，也要做到最好！我支持你們！”
他看向二人，語氣鄭重。
“以后生產(chǎn)過程中，再遇到任何類似的問題，無論大小，只要覺得可能影響最終品質(zhì)，都不要怕麻煩，立刻解決！需要什么資源支持，隨時跟我提！質(zhì)量這塊，你們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)，我絕對信任！”
多蒙趕緊點頭。
“許老板您放心，有您這句話，我們更有底氣了。我和葉廠長一定會死死盯住質(zhì)量關(guān)，保證送到釣魚比賽現(xiàn)場和最終市場的每一根‘大魚’碳纖維釣竿，都是能經(jīng)得起最嚴(yán)苛考驗的精品！”
“嗯，有你們在，我一百個放心！”
許正拍了拍多蒙的肩膀，又對葉百媚點頭示意。
“那你們先忙，我去別處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”
離開車間，許正心情愉悅。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，有葉百媚和多蒙這樣盡職盡責(zé)的管理和技術(shù)核心，他很放心。
……
辦公室里。
葉百媚正坐在辦公桌前，快速寫著什么，看到許正推門走了進(jìn)來，有些意外，連忙站起身。
“許老板，您來了。”
“沒事，坐。”
許正在葉百媚對面的椅子坐下，語氣隨和。
“剛在車間看你忙，沒細(xì)問。正好現(xiàn)在有點空，想問問你，之前在食堂吃飯時，工人們提的那些意見和建議，就是關(guān)于宿舍紗窗、技術(shù)資料管理、加班通知這些，后續(xù)處理得怎么樣了？有沒有遇到什么困難？”
葉百媚一聽是這事，立刻從抽屜里拿出一個專用的筆記本，翻到某一頁，條理清晰地匯報起來。
“許老板，我正想跟您匯報呢。您交代的事情，我都已經(jīng)安排下去了，大部分已經(jīng)有了進(jìn)展。”
她指著本子上的記錄。
“宿舍紗窗和防蚊的事情，行政科長老陳已經(jīng)統(tǒng)計好了需要安裝的數(shù)量，聯(lián)系了鎮(zhèn)上的師傅，預(yù)計后天就能開始安裝。第一批蚊香昨天下午就已經(jīng)采購回來，分發(fā)到各個宿舍了。工人們反應(yīng)都很好，說晚上能睡個踏實覺了。”
“技術(shù)資料室規(guī)范化管理的事，我和技術(shù)部負(fù)責(zé)人、辦公室文檔管理員一起碰了個頭，初步拿出了一個方案。準(zhǔn)備把現(xiàn)在的檔案室隔出一小塊區(qū)域，配備專用的資料柜，所有技術(shù)圖紙、工藝卡片統(tǒng)一編號，建立電子和紙質(zhì)兩套索引，借閱必須登記，限期歸還。相關(guān)的管理制度正在起草，預(yù)計這周末能上會討論，下周開始試行。”
“關(guān)于加班通知提前化的建議，生產(chǎn)部已經(jīng)內(nèi)部開會強(qiáng)調(diào)了，要求各車間制定周生產(chǎn)計劃時盡量提前預(yù)判，如果需要加班，必須提前一天通知到相關(guān)班組和個人，讓大家有個準(zhǔn)備。”
葉百媚匯報得清晰明了，許正邊聽邊點頭。
葉百媚的辦事效率果然沒讓他失望，不僅反應(yīng)迅速，而且考慮周全，既有短期措施解決眼前問題，也有長效機(jī)制避免問題反復(fù)。
“很好，你處理得非常妥當(dāng)！”
許正不吝贊揚(yáng)。
“就是要這個效率！員工提出的合理訴求，我們不僅要聽，更要快速響應(yīng)，落到實處。這樣才能讓大家真正感受到廠里對他們的重視和關(guān)心，工作起來才更有干勁和歸屬感。”
他頓了頓。
“廠子越來越大，人越來越多，管理就得越來越細(xì)。以后這類關(guān)系到員工切身利益的事情，你要多費(fèi)心，大膽管，及時跟我溝通。咱們的目標(biāo)，就是要把‘大魚’漁具廠，打造成一個不僅效益好，而且環(huán)境好、氛圍好，讓員工有尊嚴(yán)，有奔頭的地方！”
“我明白，您放心，我會持續(xù)跟進(jìn)，確保這些事情都落到實處。”
葉百媚鄭重地點頭。
正事談完，許正像是忽然想起什么，帶著點商量和請教的口吻問了起來。
“對了，葉廠長，有件私事，想聽聽你的意見。”
葉百媚聞言，有些好奇。
“您說。”
“是這樣，”
許正笑了笑。
“我最近在考慮……想買輛車。”