人口多，市場大，工業(yè)基礎相對完善。
這幾個特定條件框選下來，符合的國家本來就不多。
東大、三哥、毛子……
雖然鷹醬也符合這個條件，但在場的人打死也不會把它放進選項里。
“不是魏總?！?/p>
劉闖腦袋想禿了都想不明白。
“是鷹醬要我們死，嘎嘎制裁我們。”
“你咋還要擁抱鷹醬的市場呢？”
魏修攤手表示正常：“全世界錢最多的國家，無人機的需求量也最大，這有什么問題嗎？”
“有！特別有！超級有！”
劉闖都服了。
“我們討論市場轉向，就是因為鷹醬要搞我們?！?/p>
“結果你現(xiàn)在讓我們去擁抱鷹醬的市場?！?/p>
“那不是往槍口上撞嗎？”
是，鷹醬那邊人傻錢多，無人機還很落后，是一片藍海市場來著。
但你不能要錢不要命啊。
你去賺人家那一毛兩毛的，人家反過頭給你一噴子，命都沒有了。
劉闖感覺魏總在和自已開玩笑。
他說出的這些話都是相斥的，左右腦互搏。
但一旁的龔鞠經過這么多年在魏總身邊的浸潤。
他知道魏總家里鞋柜全都是特步，不走尋常路。
于是抬頭問道：“魏總，如果你不是在逗我們的話，你是不是在憋什么壞？”
“話說的真難聽?！?/p>
魏修鄙夷道。
“我這是商戰(zhàn)，什么憋壞？”
他站了起來，開始洋洋灑灑的介紹。
“首先！”
“鷹醬要搞我們，無非就是想在原材料和資本上讓我們陷入孤立的狀態(tài)?！?/p>
“好讓我們脫鉤斷鏈，徹底做不了生意?！?/p>
“對嗎？”
眾人跟著點頭。
鷹醬這一次在D國吃了大虧，就知道大勢已去。
正面對抗已經沒有了勝算。
所以轉向了暗線對抗。
經常和鷹醬對抗的各位都知道，這玩意兒雖然壞，但不菜。
百年工業(yè)大國的沉淀也不是開玩笑的。
尤其是他們搶來的石油和黃金，足以支撐他們對全世界發(fā)起經濟戰(zhàn)。
全球任何一個國家，都不能手拿把攥的說自已能玩的過鷹醬。
更何況勝利防務是一家公司了。
魏修知道，如果鷹醬真的要搞自已，公司死倒不至于。
但一定會活的很難受。
所以他想盡量避免這種正面交鋒的不利情況。
“既然他想讓我們脫鉤。”
“哎，我就偏不和他脫鉤。”
“相反，我要和他死死的綁定在一起?！?/p>
“讓他想脫鉤也脫不了！”
?。。?/p>
眾人一聽，都為之一愣。
乍一聽，魏總像是在開玩笑。
但是仔細一想，好像真有那么點意思。
即便鷹醬叫喚得兇，但是在某些行業(yè)，他也不敢和東大做切割。
雖然他們不愿意承認，但東大的某些產品已經成為了工業(yè)市場的主流。
吃穿用度都用得到，一旦切割，自已國內的經濟也將受到影響。
所以他們雖然叫得兇，也不敢完全脫鉤。
“一旦我們的產品進入他們的市場，完成深度綁定?！?/p>
“他敢搞我們嗎？”
“他只要搞，自已也得脫層皮。”
龔鞠立刻舉手：“您的邏輯我明白了，就像稀土一樣是吧？”
“對，就是這么個道理，你看他敢不用我們的稀土嗎？”
龔鞠還是有些疑慮：“可是稀土和無人機畢竟不一樣?！?/p>
“我們掌握著全世界絕大多數(shù)的稀土?！?/p>
“產量超過90，技術超過99。”
“他們是逼得沒辦法，必須用?！?/p>
“但無人機這玩意兒……”
龔鞠后半句話沒說出來。
這玩意兒說簡單了，就是玩具。
簡單的零部件組裝在一起而已。
并不像稀土那樣有絕對的不可替代性。
可是魏修擺擺手：“無人機這玩意兒怎么了？”
“農業(yè)工業(yè)國防消費級，哪個用不到？”
“一旦我們生產的無人機深入到他們各家各戶?！?/p>
“切入到整個行業(yè)之中，難道不比稀土威脅大？”
“他們想脫鉤，就得冒著無機可用的風險?！?/p>
劉闖舉手道：“魏總，無人機能不能要他們的命，我就不說了，我現(xiàn)在就一個疑問，我們咋闖入人家的市場？”
剛才魏總和龔總的討論太玄幻了。
邏輯上似乎是成立的。
可現(xiàn)實是。
勝利防務已經受到制裁了。
鷹醬正在把勝利防務旗下的公司當作做眼中釘肉中刺。
這種情況下。
咱就不說切入人家市場了。
但凡騰飛無人機出現(xiàn)在海關，估計立馬會被查扣。
“正常情況下，咱們成立個供公司，進入人家的市場，還要和本土品牌廝殺?！?/p>
“這都已經很難了。”
“況且咱們面對的是非正常情況。”
“我要是去鷹醬那邊注冊個公司，我估計第一時間就會被FIB找上門?！?/p>
魏修連忙咂嘴：“嘖！你傻啊，不會裝嗎？”
劉闖：“？？？”
“誰讓你自已去注冊公司了？”
“找個人?！?/p>
“然后去開曼群島注冊公司。”
“股權層層轉移，保證控制權在咱們手里就行?！?/p>
“除了股權的最終控制權在我們手里之外，其余的一切都放在鷹醬的本土。”
“高管全部聘用根正苗紅的紅脖子?！?/p>
“辦公地址和廠址都放在那邊?！?/p>
魏修已經想好了。
偽裝成一家鷹醬本土公司的方法有很多。
股權這一套通過龍星航天這次實驗，他已經玩明白了。
只要不嫌麻煩，轉的次數(shù)夠多，就能瞞天過海。
“公司的一切運營，都按照鷹醬那套來?！?/p>
“公司里專門設置個lgbt部門。”
“員工按照他們的喜歡的理念去找?！?/p>
“黑人白人男人女人不男不女，全弄過來?！?/p>
“多搞搞那些沒有用的?！?/p>
“實在不行，招幾個自我認知是塑料袋的人也行。”
“公司的理念也必須五花八門，支持素食，支持動保，支持環(huán)保，支持LGBT?！?/p>
“這一套操作搞下來，我就不信不能融入這個市場。”
龔鞠聽著魏總的騷操作。
都有些麻了。
好家伙。
雖然你沒去過那邊，但我感覺你咋像在那邊生活了好幾年似的？|
別的不說，光是招自我認知是塑料袋的員工這一招。
一般人都想不出來。
“最關鍵的是?！?/p>
魏修強調道。
“我們的產品要過硬?！?/p>