翌日一早，江一鳴就帶著吳顯軍前往醫院看望程紹東。
“市，市長，您怎么親自來了？”
程紹東靠在病床上，略顯驚訝地掙扎著要起身。
“快躺下，別動?！?/p>
江一鳴快步上前按住他的肩，語氣溫和卻不容抗拒道：“你現在最重要的是養好身體，其他的事，組織上都會安排妥當?！?/p>
“關于市紀委違規審訊的問題，萬書記已經明確向我表態，他們成立了調查組，會根據調查情況，嚴肅處理相關責任人，絕不姑息。我相信他們會給你一個公正的交代?！?/p>
程紹東感激道：“謝謝市長關心。”
“你安心休養，等你康復歸隊，還有很多工作需要你去處理?！?/p>
江一鳴說道：“組織上不會忘記每一個為工作付出努力的干部。”
聊了會后，江一鳴離開了醫院，他還有很多事情需要處理。
市紀委書記萬秋秋來到他的辦公室，向他匯報調查情況。
“市長，根據調查組初步查明，確有紀委人員存在違規審訊行為，相關責任人已被停職接受審查，后續將依紀依法嚴肅處理。”
萬秋秋說道：“之所以對程紹東進行審查，之前已經向您匯報過，有人檢舉他參與受賄，不過經過核實，是屬于誣告，舉報內容純屬捏造。我們已對誣告者展開追查，根據相關的線索，追究其法律責任。目前，紀委內部正在開展作風整頓，杜絕此類事件再次發生?！?/p>
“紀委是黨的紀律部隊，容不得半點污名化和亂作為。既要堅決查處違紀行為，也要切實保障干部的合法權益。”
江一鳴說道：“希望你們以此為契機，進一步完善監督機制，做到嚴管厚愛結合、激勵約束并重。對查實的問題絕不手軟，對受到誣告的干部也要及時澄清正名，營造風清氣正的政治生態。”
“關于那幾名違規審訊的人員，必須依規依法嚴懲不貸，同時將處理結果公開通報，以正視聽?！?/p>
“好的市長，我們一定堅決貫徹落實您的指示，切實加強隊伍自身建設，確保執紀執法權不被濫用?！?/p>
萬秋秋知道，江一鳴認可了他的處理方式。
等萬秋秋離開，江一鳴讓吳顯軍通知市財政局負責人到自已辦公室。
江一鳴與他聊了下一年的財政預算。
一是重點強調要優先保障民生支出，特別是醫療、教育和住房保障等領域的投入。二是加大對科技創新和產業轉型升級的支持力度，確保財政資金向高質量發展聚焦。同時要嚴控“三公”經費等一般性支出，提高預算執行效率和資金使用效益。三是強化預算績效管理，做到花錢必問效、無效必問責，確保每一分錢都用在刀刃上。對重大專項資金開展全過程監管，防止擠占挪用和閑置浪費。他還強調，財政工作必須守住底線，防范債務風險，確保全市經濟運行平穩有序。
當聊到縮減下面的區縣財政預算時，財政局局長表示部分區縣財政壓力較大，削減預算可能影響基層運轉。
“市長，我們最近多年的財政投入持續向基層傾斜，但部分區縣在資金使用上缺乏統籌規劃，存在結構性矛盾。有些地方重爭取、輕管理，導致項目資金沉淀、使用效率不高。我個人的建議是在預算安排中引入動態調整機制，對資金使用效率低的區縣暫緩撥付或適度壓減，倒逼其提升管理能力。同時加強市級統籌，對重點項目實行績效掛鉤、分階段撥款，確保財政資金發揮最大效益。”
財政局局長邱靜說道：“當然，您提議縮減各縣區的預算確有必要，但近些年市里都是按統一標準劃撥，若突然縮減，基層壓力會很大?？峙赂鲄^縣也不答應。”
江一鳴想了想，說道：“我不是說要扣留各區縣的財政預算，而是由于資金撥付之后，各區縣各自為政，資金使用缺乏統籌，導致重復建設和資源浪費。必須建立市級調控機制，對重點項目實行立項審核和績效評估，未達到預期目標的不再追加投入。要推動跨區域協同，鼓勵區縣間資源共享、項目共建，形成合力?！?/p>
江一鳴說道。
“之前也有多個市直部門的負責人反映過這個問題，但沒有引起市里的重視，而且馬上過春節了，倘若再不定下來，會影響下一年的工作部署。我個人建議，今年的預算小幅度調整，主要在重大項目上制定機制，由市級統籌，全市一盤棋，以此來約束各區縣，從而達到統籌的目的。同時，明年全面推行預算與績效掛鉤機制。”
財政局局長說道。
江一鳴點了點頭，同意了對方的提議。
畢竟時間上也不多了。
與此同時。
肖明遠來到省委大院，求見省委副書記雷亮。
雷亮正在辦公室批閱文件，聽聞肖明遠到來，示意秘書請他進來。
“老肖，你怎么跑到省里來了？是不是有什么急事？”
雷亮放下文件詢問道。
“雷書記，我是來向您匯報思想工作的。聽聽您的教誨和指導?！?/p>
肖明遠恭敬道。
“哦？說說你的想法?！?/p>
雷亮溫和的笑道。
肖明遠略微頓了頓，隨即認真道：“雷書記，此次前來匯報，有些唐突，不過這是我深思熟慮的決定。我在江城市工作多年，始終秉持為人民服務的初心，得到了領導們和群眾的認可與支持，這讓我非常高興，也是我工作的動力來源。不過，隨著在江城市工作年限的增加，我感覺到自已落入了舒適圈無法突破，工作有些循規蹈矩，沒有創新突破，我急需新的挑戰來激發潛能?！?/p>
“你的意思是，你想離開江城市？”
雷亮臉上的笑容消失，淡淡的問道。
“我不是想離開江城市，而是想跳出舒適圈，到新的地方、新的崗位上磨礪自已，以更開闊的視野提升能力?！?/p>
肖明遠誠懇地望著雷亮，繼續說道：“我始終認為，干部的成長不能局限于一地一域，只有在不同環境中歷練，才能真正增長才干、錘煉擔當。江城市給了我成長的平臺，但我擔心長期固守一地，思維會僵化，格局會受限。我希望能在新的崗位上，特別是在任務更重、矛盾更復雜的地區接受考驗，把多年積累的經驗帶過去，同時也學習新的工作方法?！?/p>
“我聽說省里最近在進行人事調整，希望書記能夠考慮我的請求，將我安排到更需要的地方去。無論最終組織決定我留在江城市還是調往其他崗位，我都將服從安排，全力以赴做好本職工作。懇請書記在可能的情況下給予指導和幫助，讓我有機會在新的環境中繼續為全省發展貢獻力量?！?/p>
“你的想法我理解，有進取心是好事，但組織安排要通盤考慮?！?/p>
雷亮緩緩說道：“不過，我個人的建議是你繼續留在江城市。江城市的平臺要比其他市州的平臺更高，資源也更集中，你在這里更有發展空間。與其貿然更換環境，不如在現有崗位上深耕細作，把工作做精做透，這才是干部成長的正道。你想想，你到其他市州工作，頂多是市委副書記，級別還是副廳級，再到正廳級，難度更大，周期更長。但你如果留在江城市，只要踏實肯干，晉升通道反而更順暢。以你的工作能力和群眾基礎以及資歷，兩年內升任市委常委的可能性很大。退一步說，就算沒有進入到市委常委行列，成為副市長，也是順理成章的事。到時候順便把正廳級別解決了，這對你未來的發展更為有利。這在其他市州可不是容易的事情。其他市州，資源相對有限，競爭也更為激烈，晉升空間和機會遠不如江城市。普通市州只有四個正廳級崗位，卻有一堆人競爭，而江城市作為省會，正廳級崗位多，發展通道更寬?！?/p>
“所以啊，你聽我的，還是老老實實的當你的秘書長，你放心，組織上不會虧待任何一個踏實干事的人。江城市正處于發展的關鍵期，更需要像你這樣有想法、有能力的干部沉下心來干實事。只要你在崗位上繼續做出成績，未來的提拔任用自然水到渠成。比起盲目追求變動，穩扎穩打才是走得更遠的保障。我相信你能在現有平臺上發揮更大價值，也為全市大局作出更多貢獻?！?/p>
“可是雷書記，江市長他對我個人有些成見，工作恐怕不好開展?！?/p>
肖明遠說道：“還是希望雷書記考慮我身處的環境。”
“你呀，別總是想著換環境來逃避矛盾，有矛盾才會有成長。你當秘書長，本就是協調各方的角色，和市長有不同意見很正常，關鍵是怎么去溝通、化解、推動工作。組織用干部，不僅看能力，更看胸襟和定力。你要是連這點壓力都扛不住，到其他地方也難有作為。”
雷亮說道：“再說，江市長剛到江城市，大家都有個磨合過程。我相信以你的能力，肯定能夠妥善處理好與市長的工作關系，找到共識點，推動合作。再說，有什么事，你還可以找我嗎，我來出面協調。退一步說，江市長哪怕有什么意見，他也只能影響你的工作安排，但決定不了你的政治前途。最終的干部任用，還是要看組織通盤考慮、綜合考核和實際工作成效。只要你堅持原則、守住底線，同時講究方式方法，把重點工作抓出亮點，群眾看得見，組織也看得見，就不用怕任何人為因素的干擾。我也給你吃一顆定心丸，只要你安心在崗位上干下去，兩年后，我絕對大力推薦你進入市委常委班子，這一點我可以明確表態。你只要把工作干上去，把口碑立起來，其他都不足為懼?！?/p>
肖明遠聽到雷亮這樣說，也知道自已再多說無益。
“書記，我聽您的安排，一定以大局為重，全力配合江市長工作，把秘書長的職責履行好。有什么事，及時的向您匯報，絕不辜負您對我的信任和培養?！?/p>
肖明遠隨后離開了辦公室。
外面灰蒙蒙的，和他的心情一樣。
雖然雷亮說的好聽，勸他繼續留在江城工作，說是為了他好，但他心里清楚，自已不過是他的一顆棋子，有自已在，就可以利用自已制衡江一鳴，同時及時的獲取江一鳴的動向。
至于兩年后大力推薦他進入市委常委班子的承諾，他并不完全相信。權力場中，許諾往往隨局勢而變，雷亮今日能扶他上位，明日也可能為更大棋局將他舍棄。
再說，以江一鳴的強勢作風和雷厲風行的行事風格，恐怕不會給自已留下太多周旋余地。
肖明遠點燃一支煙，深吸一口，望著遠處市政府大樓的輪廓，心中盤算著下一步如何在夾縫中穩住腳跟、積累籌碼。
他清楚，唯有掌握主動，才能避免淪為犧牲品。
等肖明遠離開，雷亮緩緩靠向椅背，目光沉靜地望向窗外。
剛剛肖明遠過來找他，顯然是想離開江城市，不想在江城市待下去了，哪怕明知去其他市州工作，發展不如現在的好，他也愿意離開，說明他產生了退讓。
倘若肖明遠真的離開，那他就將失去一枚關鍵棋子，江一鳴在市政府的情況，他掌握的就沒有那么及時和全面。
因此，必須穩住肖明遠，讓他繼續留在崗位上發揮作用。
雷亮端起茶杯輕啜一口，眼神微斂，心中已盤算好下一步的布局——既要讓肖明遠感受到信任與重用，又要巧妙施壓，讓他明白退無可退。
唯有如此，這枚棋子才能用得長久、用得安心。