張俊和齊長順的優(yōu)勢，就是占據(jù)了臨鋼集團一二把手的位置。
而郭明濤的優(yōu)勢，則是有一個龐大的親信班底。
郭明濤以前在南鋼集團當(dāng)過幾年董事長，之前也一直在南鋼集團工作，可以說，原來南鋼集團的人馬，都是他的親信。
兩家企業(yè)合并之后，齊長順雖然在張俊的推薦之下，榮任臨鋼集團的董事長一職，但郭明濤最不服從他的管理。
而南鋼集團原來的員工，人數(shù)眾多，經(jīng)過郭明濤的提攜后，現(xiàn)在都占據(jù)了很重要的職位。
誰反對郭明濤，誰不聽他的話，他就撤換誰。
再加上有章明華等人在背后給他撐腰，郭明濤更不把齊長順放在眼里了。
齊長順以前都是做技術(shù)工作的人，驟然擔(dān)任這么重要的董事長職務(wù)，其實有些拔苗助長了。
張俊以為，以齊長順的聰明才智，肯定很快就能適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變。
可是他還是高估了齊長順，也低估了郭明濤，更加漏算了章明華會從中作梗。
齊長順并沒有迅速打開局面，反而束手束腳，幾年來苦苦陷入權(quán)力斗爭的漩渦之中，施展不開手腳。
非但如此，他的精力和時間，都浪費到了權(quán)斗上，也拖延了手撕鋼的研發(fā)進程。
張俊來到省城后，又拿回了臨鋼集團黨委書記一職。
現(xiàn)在，他和齊長順兩個人，打算通過制度的重新修訂，來達(dá)到打擊郭明濤團伙的目的。
齊長順認(rèn)可了張俊的想法，覺得是可行的。
和剛才與馬杰討論臨革廠一樣，也是由齊長順提供具體的制度修改意見。
齊長順一直被打壓，當(dāng)然知道郭明濤最得力的幫手有哪些，這些人又有什么樣的缺點。
“張市長，郭明濤手下，有八大金剛，還有十八羅漢。”
“哦？他有這么多的親信嗎？”
“是的，這二十幾個人，在南鋼集團時代，就跟隨郭明濤了。他們一個鼻子出氣，甚至穿同一條褲子。”
“呵呵！有意思！這個郭明濤，還是有些本事的，最起碼會籠絡(luò)人心。”
“郭明濤在集團里想搞集權(quán)，我當(dāng)然不能同意，所以他才開始培植心腹手下。我聽說，他們經(jīng)常聚會。在聚會時，有人為了討好他，當(dāng)眾表演學(xué)豬叫。有人手下表演得特別好，惟妙惟肖，還會學(xué)豬的各種叫聲。”
“豬叫聲，還有很多種類嗎？”
“我也是聽人說起，才大開眼界。豬發(fā)情時有一種叫聲，豬餓了又有一種叫聲，吃飽了又是一種叫聲，豬打架時也有一種叫聲。聽說那個手下，光是表演豬叫，就能鬧騰大半個小時，經(jīng)常逗得滿堂大笑。郭明濤也很喜歡這個人，對他委以重任，現(xiàn)在是臨鋼集團銷售部的經(jīng)理。”
張俊聽了，無語片刻，這才說道：“郭明濤身邊，都是些這樣溜須拍馬之徒嗎？”
齊長順道：“也不全是，他身邊還是有幾個厲害人物的。剛才我說的那個學(xué)豬叫的，他也有些本事。”
張俊冷笑道：“有些本事？那臨鋼集團的銷售，為什么還是做不起來呢？”
齊長順尷尬的道：“他的本事，主要是整人和交際方面，我聽說他酒量特別大，有個外號，叫千杯不醉。”
張俊冷冷的道：“那都不叫真本事！歪門邪道而已！哼！要想拿下這個千杯不醉，就要從禁酒開始。”
齊長順笑道：“張市長英明！只不過，他們搞銷售的，要是連酒都不能喝，那業(yè)務(wù)還怎么談呢？”
張俊淡然的說道：“必要的應(yīng)酬，必要的酒局，是可以參加的。但是，如果在平時的工作當(dāng)中，他也天天喝酒，醉酒上班，那就違規(guī)了！”
齊長順恍然大悟，笑道：“妙哉！像這種酒蒙子，一頓不喝渾身難受！要他戒酒，比要了他的命還要難受！禁酒令一下，他肯定受不了！”
張俊嗯了一聲：“他最好多犯錯誤！這樣我們才能抓到他的把柄，將他撤換掉。”
齊長順道：“張市長，只怕郭明濤不會認(rèn)可我們制定的這個新制度吧？”
張俊用力一揮手：“長順，我是書記，你是董事長，如果連這點事情都推行不下去，那我們也可以下崗了！郭明濤再厲害，他也不能阻止規(guī)章制度的落實。”
齊長順點頭道：“好！”
他逐一分析郭明濤親信，找出他們?nèi)诵缘娜觞c，工作上的缺點。
張俊負(fù)責(zé)想辦法，從制度層面對這些人進行約束。
規(guī)定之所以是規(guī)定，就是普通人難以自律，難以做到的事，只能通過規(guī)定來強制實行。
張俊這么做，是光明正大的陽謀。
因為規(guī)定是針對全集團的所有人。
就連齊長順也要做到這些規(guī)定。
在這樣的前提下，誰要是多次違反規(guī)定行事，那就休怪張俊無情。
張俊也在有意識的幫助齊長順，讓他快點成長成來。
斗爭無處不在。
與人斗，與天斗，與地斗。
會斗爭的人，就會樂在其中，其樂無窮。
齊長順不擅長搞斗爭，所以痛苦。
張俊要培養(yǎng)他的這種斗爭意識，斗爭理念，讓他通過一場場實際操作，學(xué)習(xí)到斗爭這門深刻且偉大的藝術(shù)。
企業(yè)的用人，和政府用人有些不同。
一般來說，企業(yè)崗位的調(diào)整，沒有體制內(nèi)那么頻繁。
很多企業(yè)老總，在單位一待就是一輩子，直到退休才離開。
不出意外的話，齊長順今后相當(dāng)長一段時間，都會留在臨鋼集團。
張俊必須把他培養(yǎng)起來。
和張俊一番交談，齊長順的確獲益匪淺。
兩人一直在加班，餓了就讓高原點個外賣吃。
高原說外賣不好，由他到食堂去打飯菜來吃。
張俊點頭說好。
一直忙到晚上十點多鐘，張俊才和齊長順離開辦公室。
高原提著公文包，送張俊回家。
張俊說道：“高原，你回去吧！不用送我。”
高原哎了一聲，舔了舔干燥的嘴唇，忍不住問道：“張市長，你的秘書人選還沒有定下來呢！你是不是定下來比較好？”
張俊呵呵笑道：“怎么了？跟著我，是不是嫌太累人了？”
“啊？沒有啊！我不嫌累！我有的是精力！”
“那就好嘛！年輕人，就應(yīng)該不怕累，不怕苦！先苦后甜嘛！”
其實張俊比高原大不了幾歲，但他這般老氣橫秋的說話，高原卻并不覺得有什么不妥當(dāng)。
“張市長，那你的秘書人選？”
“我不需要再選什么秘書！你不就是我的秘書嗎？”
“啊？”